Igen, van!

2021.11.10.
Igen, van!

Akik az új 2021-2027-es költségvetési ciklusban adtak már be közvetlenül meghirdetett kiírásra EU-s pályázatot, azok az online űrlapon találkoztak már a következő kérdéssel: Does the organization have a Gender Equality Plan (GEP) covering the elements listed below?

Nos, mostantól örömmel mondhatjuk, hogy igen, hiszen elkészült az ELTE Nemi Egyenlőségi Terve, vagyis a NET.

A Nemi Egyenlőségi Terv (NET) megalkotásával az ELTE elkötelezte magát az egyenlőségközpontú Európai Unió nemi esélyegyenlőségi stratégiájának saját intézményrendszerében történő megvalósítása mellett. A Nemi Egyenlőségi Tervet, amelyet az ELTE rektori vezetésének kezdeményezésére az Esélyegyenlőségi Bizottság erre a célra létrehozott Nemi Egyenlőségi Munkacsoportja készített el az Egyetemi Stratégiai Iroda koordinálásával, az Egyetemvezetői Értekezlet hagyta jóvá. A széles körű egyetemi egyeztetések és adatszolgáltatás alapján végzett helyzetfelmérést követően megalkotott dokumentum célja, hogy a nemek közötti egyenlőséget, amely az EU egyik alapvető értéke, alapvető jog és a szociális jogok európai pillérének egyik legfontosabb elve, az Intézményfejlesztési Tervvel és az Esélyegyenlőségi Tervvel összhangban az intézmény hivatalos stratégiájává tegye.

A dokumentum elfogadása és a honlapon történő nyilvánosságra hozása azért is fontos, mert 2022-től csak olyan felsőoktatási intézmény, legyen az állami vagy magán, pályázhat, mely rendelkezik un. Gender Equality Plan-nel.Erről részletesen itt olvashat.